Glossário LGBTQIAPN+ para Lideranças e Ambientes Corporativos

Falar sobre diversidade é mais do que adotar discursos — é compreender as pessoas em sua totalidade e respeitar suas identidades.

No ambiente corporativo, a linguagem tem o poder de incluir ou excluir. Muitas vezes, termos inadequados ou mal utilizados reforçam preconceitos e barreiras invisíveis, mesmo sem intenção.

Este glossário foi criado para apoiar lideranças, equipes de RH e profissionais que desejam fortalecer uma cultura organizacional mais ética, segura e inclusiva. Aqui, você encontrará definições claras e atualizadas sobre identidades, orientações e conceitos fundamentais relacionados à comunidade LGBTQIAPN+.

LGBTQIAPN+

Sigla que representa: Lésbicas, Gays, Bissexuais, Transgêneros/Transexuais/Travestis, Queer, Intersexuais, Assexuais/Arromânticas, Pansexuais e Não-bináries. O símbolo "+" inclui outras identidades e variações.​

Identidade de Gênero

Percepção individual de ser homem, mulher, ambos ou nenhum dos dois, independentemente do sexo atribuído no nascimento.​

Sexo Biológico

Características físicas e genéticas atribuídas ao nascimento, como genitália, cromossomos e hormônios.​

Pessoa Transgênero / Trans

Indivíduo cuja identidade de gênero não corresponde ao gênero atribuído no nascimento.​

Pessoa Cisgênero

Indivíduo cuja identidade de gênero corresponde ao gênero atribuído no nascimento.​

Pessoa Não-binária

Indivíduo que não se identifica exclusivamente como homem ou mulher.​

Orientação Sexual

Capacidade de sentir atração emocional, afetiva ou sexual por indivíduos de gênero diferente, do mesmo gênero ou de mais de um gênero.

Homossexualidade

Atração afetiva e/ou sexual por pessoas do mesmo gênero.​

Homossexualismo

Termo incorreto e patologizante; o sufixo "-ismo" remete a doença. Utilize "homossexualidade".​

Homoafetivo

Termo que enfatiza o aspecto afetivo das relações entre pessoas do mesmo gênero.​

Bissexual

Pessoa que sente atração afetiva e/ou sexual por mais de um gênero.

Pansexual

Pessoa que sente atração por outras, independentemente da identidade de gênero ou sexo biológico.

Assexual

Pessoa que não sente atração sexual por nenhuma outra pessoa, independentemente do gênero.​

Travesti

Pessoa que se identifica com o gênero feminino, embora tenha sido designada como pertencente ao sexo masculino ao nascer. A identidade travesti é única e deve ser respeitada como tal.​

Queer

Termo utilizado por pessoas que rejeitam as categorias tradicionais de gênero e sexualidade, buscando uma identidade mais fluida.​

Intersexo

Pessoa que nasce com características sexuais (genitais, gônadas, cromossomos) que não se encaixam nas definições típicas de masculino ou feminino.​

📣 Termos a Evitar e Alternativas Recomendadas

❌ Termo a Evitar	✅ Termo Recomendado
Homossexualismo	Homossexualidade
Opção sexual	Orientação sexual
Tr*** (termo pejorativo)	Pessoa trans / transgênero
Hermafrodita	Pessoa intersexo
GLS (Gays, Lésbicas e Simpatizantes)	LGBTQIAPN+

Dicas de Comunicação Inclusiva

• Evite perguntas invasivas sobre a vida pessoal ou identidade de gênero.

• Utilize o nome social e os pronomes escolhidos pela pessoa.

• Promova treinamentos e letramentos contínuos sobre diversidade e inclusão.

  
  

O letramento em diversidade sexual e de gênero é fundamental para que lideranças criem ambientes de trabalho respeitosos, seguros e inclusivos. Compreender e utilizar corretamente os termos relacionados à comunidade LGBTQIAPN+ é um passo essencial para a promoção da equidade e do respeito no ambiente corporativo.​