Uma liderança inclusiva é essencial para garantir que todas as pessoas se sintam valorizadas e engajadas no ambiente de trabalho.

Pesquisas indicam que empresas com líderes inclusivos têm 70% mais probabilidade de atrair e reter talentos diversificados.

Fonte: Deloitte

Cultura de inclusão, onde a diversidade é um ativo estratégico.

84% dos profissionais acreditam que a inclusão melhora o desempenho da equipe

Fonte: Harvard Business Review, 2022

Empresas inclusivas têm

aumento na inovação

Fonte: Forbes Insights, 2023

Por que desenvolver ações para Liderança Inclusiva?

Ambientes com segurança psicológica

Promover engajamento de equipes

Aumentar a inovação organizacional

Reter e desenvolver talentos diversos

Palestra sobre Liderança Inclusiva

Trilha de Aprendizagem para desenvolvimento de lideranças inclusivas

Assessment com feedback para Liderança Inclusiva

Workshop: Os impactos dos vieses inconscientes na gestão de pessoas

Workshop: Gestão de Pessoas com Equidade

Fale com a gente

WhatsApp: (11) 99177-3722
contato@diversashub.com.br
São Paulo Brasil

Saiba mais