Se você está buscando iniciar uma jornada rumo à diversidade e inclusão, a DiversasHub é a parceira ideal para guiar sua empresa
nessa importante trajetória.
Somos especialistas em transformar organizações em ambientes inclusivos, equitativos e diversos, onde todos os talentos são valorizados e potencializados.
Ações para sensibilizar e conscientizar
escolha o formato de acordo com sua necessidade
Palestras
EAD
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Trilhas de Aprendizagem
Workshops
Rodas de Conversas Transformadoras
Conteúdos para gerar interesse e engajamento
em Diversidade e Inclusão
Por que Diversidade e Inclusão Importam?
Como chegamos até este momento, no qual o mercado tem exigido uma postura empresarial voltada para a representatividade, inclusão. Os fatores e acontecimentos passados e atuais que geraram o consenso de que Diversidade e inclusão produzem bons resultados como lucratividade e inovação.
ESG, Diversidade e Inclusão
Por que precisamos falar sobre isso?
Uma visão abrangente das razões pelas quais a diversidade e inclusão são fundamentais para o sucesso das empresas e podem servir como para mudanças significativa nas empresas em um formato informativo e inspirador. O conceito de cada um dos pilares de ESG e como se articulam em necessidades de mudanças para as empresas.
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Letramento essencial em D&I
Conceitos fundamentais, dados e fatos mais atuais sobre cada um dos pilares da diversidade: raça e etnia, gênero, gerações, LGBTQIA+ e pessoas com deficiência.
Contextualização histórica, impactos no mercado de trabalho e vivências foram este conteúdo ministrado por consultoras com diferentes lugares de fala.
Formação de Comitês ou Grupos de Afinidade
Promover um ambiente de trabalho onde todos tenham voz e pertencimento é um desafio nas organizações. Criar grupos de afinidade autênticos e impactantes, capacitando seus colaboradores a se conectarem, compartilharem experiências e impulsionarem a inclusão é o objetivo deste conteúdo. Orientar as pessoas a trabalharem juntas e de maneira estratégica para construir uma cultura organizacional mais forte e equitativa.
Comunição Inclusiva: comunicar para todas as pessoas!
Como eliminar barreiras na comunicação e permitir que todas as pessoas sintam que fazem parte da conversa?
Serão apresentadas quais as estratégias que permitem que a comunicação seja ampla, autêntica e empática, evitando conflitos e exclusões e permitindo que as pessoas sintam que pertencem ao contexto?