Clientes & experiências

Desafios diferentes.
Soluções construídas para acontecer.

Mais de 1.000 projetos realizados em organizações públicas e privadas, conectando liderança, cultura, diversidade e desenvolvimento humano.

Algumas organizações que já confiaram em nosso trabalho

Arcos DoradosElectroluxEcoRodoviasYamahaCamilVotorantim CimentosCimedCresolESABCarglassBrava EnergiaBASFSanto Antônio EnergiaSymriseBlue FleetFordHidromaresMSCMercedes-BenzPortoConstellationEssentia Energia

Setores atendidos

Experiência em diferentes realidades de negócio.

Essa diversidade amplia nosso repertório sem substituir a escuta de cada contexto.

Alimentos & consumoAutomotivo & mobilidadeEnergiaInfraestrutura & logísticaIndústria & manufaturaQuímica & farmacêuticaServiços financeiros & cooperativismoOrganizações públicas

Experiências em foco

Problemas enfrentados e caminhos construídos.

Os casos são apresentados de forma anonimizada para preservar a confidencialidade das organizações e das pessoas participantes.

01 · Mentoria executiva

Preparação para uma posição de diretoria

Desafio
Ampliar influência, conduzir conversas difíceis e sustentar decisões em ambientes de alta pressão.
Solução
Jornada de 10 sessões com autoconhecimento, inteligência relacional e posicionamento estratégico.
Resultado
Promoção à diretoria e ampliação da confiança e da autoridade reconhecida.
02 · Lab de liderança

Resistência a um projeto estratégico

Desafio
Baixa adesão das equipes e resistência interna a uma iniciativa transversal.
Solução
Laboratório com barreiras culturais, dilemas reais, escuta e resolução de problemas.
Resultado
Metas e responsabilidades realinhadas, com maior patrocínio das lideranças.
03 · Trilha de desenvolvimento

Retenção e sucessão da primeira liderança

Desafio
Turnover elevado e dificuldade para formar sucessoras e sucessores internos.
Solução
Trilha de seis meses com assessment, workshops e mentorias em grupo.
Resultado
Três turmas formadas e 80% das vagas de liderança preenchidas internamente.
04 · Formação de mentoria

Mentoras e mentores sem repertório comum

Desafio
Preparar profissionais experientes para apoiar o desenvolvimento de outras pessoas.
Solução
Formação sobre papel, limites, escuta, conversas de desenvolvimento e plano de mentoria.
Transformação buscada
Relações de mentoria mais consistentes, estruturadas e alinhadas ao programa.
05 · Cultura & relações

Conflitos, silêncio e riscos nas relações de trabalho

Desafio
Preparar lideranças para conversas difíceis, segurança psicológica e prevenção de riscos psicossociais.
Solução
Conteúdos aplicados, casos, ferramentas de diálogo e compromissos de acompanhamento.
Transformação buscada
Mais clareza para intervir e relações de trabalho mais respeitosas e seguras.

Reconheceu um desafio parecido?Podemos partir da experiência já construída e adaptar a solução à realidade da sua organização.

Conversar sobre este desafio

Programas de continuidade

Quando um encontro não é suficiente.

Alguns desafios pedem tempo para experimentar, acompanhar e consolidar novas práticas.

  • Trilhas de desenvolvimento em módulos
  • Programas para primeira liderança
  • Mentorias individuais ou em grupo
  • Formação de mentoras e mentores internos
  • Jornadas de liderança intergeracional
  • Consultoria para grupos de afinidade

Seu desafio pede continuidade?Vamos estruturar uma jornada com etapas conectadas e acompanhamento.

Planejar uma jornada

O que dizem sobre nosso trabalho

Profundidade, cuidado e aplicação.

“A Vanessa trouxe profundidade e leveza para um tema complexo. Foi além do treinamento e ajudou nossas lideranças a enxergar comportamentos, riscos e oportunidades de forma prática.”Diretora de RH · Indústria química
“Mais do que conteúdo, a Vanessa entregou espaço de diálogo real para as lideranças. O impacto foi imediato na forma como o time se posiciona hoje.”Head de Desenvolvimento Organizacional · Alimentos & consumo
“Contar com a Vanessa é ter alguém que entende de negócios, de pessoas e de cultura. É raro encontrar quem una pesquisa, prática e sensibilidade de verdade.”Business Partner de RH · Energia & sustentabilidade

As identificações permanecem preservadas. Nomes e organizações poderão ser incluídos mediante autorização expressa.

Vamos conversar?

Qual problema sua organização precisa transformar?

Conte o contexto, o público, o tempo e o formato. Nós ajudamos a encontrar o melhor conteúdo e a melhor composição de especialistas.

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