Nossas palestras são inspiradoras e exploramos diversos pilares da diversidade para transformar organizações e impulsionar o progresso em direção à inclusão e equidade.
Acreditamos que a diversidade não é apenas uma palavra, mas sim a essência da inovação, do crescimento e da criação de um mundo empresarial mais justo.
Cada palestra é projetada para fornecer insights valiosos, estratégias práticas e exemplos reais de como a diversidade pode ser a chave para o sucesso nos negócios.
Vamos inspirar mudanças, desafiar paradigmas e abrir caminhos para um futuro mais inclusivo. Seja parte das conversas que estão moldando o mundo corporativo do amanhã com as palestras da DiversasHub.
Étnico-racial
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Como lidar com a Síndrome da Impostora no trabalho
O que é a sindrome da impostora? Quais são as origens e a dinâmica desta crença?
Tipos de "impostora"
Quais gatilhos impedem o protagonismo feminino no trabalho? Alternativas e outras possibilidades para fortalecer a autoconfiança nas suas ações.
Os feminismos na história:
as diferenças que nos unem e fortalecem
Refletir e entender que as mulheres não são todas iguais, mas nas diferenças pode haver aprendizado, sororidade e crescimento profissional.
Existe feminismo branco, negro, asiático e indígena?
Sororidade no trabalho: O que nos une e nos fortalece?
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O futuro é feminino?
Resiliência, empatia, solidariedade e colaboração são soft skills essenciais para superar os atuais e futuros desafios das organizações!
Como estereótipos de gênero afetam o desenvolvimento dessas competências no trabalho?
Como utilizar seus atributos e competências como um diferencial para sua carreira?
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Pessoa com Deficiência:
Conhecer para Incluir
Saber mais sobre as pessoas com deficiência e entender suas particularidades e individualidades contribui para um olhar mais humano e inclusivo.
Nesta proposta de sensibilização e conscientização as pessoas aprenderão sobre tipos de deficiência, terminologias, capacitismo e os desafios e oportunidades para inclusão de pessoas com deficiência.
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Protagonismo e Carreira do Profissional com Deficiência
Falar sobre capacitsmo, viés inconsciente, a importância da participação da pessoa com deficiência para criação de ambientes acessíveis, diversos e inclusivos, discutir conceitos, desafios e oportunidades para desenvolvimento de profissionais com deficiência. e como tornar os espaços físicos, tecnológicos, produtos e serviços acessíveis para clientes e colaboradores com diferentes características?
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Invisibilidade da Mulher com Deficiência
Discutir sobre avanços no processo de inclusão da mulher no mercado de trabalho e refletir sobre falta de representatividade e interseccionalidade da mulher com deficiência.
Como ocorre a inclusão da mulher com deficiência no mercado de trabalho? Intersecciocionalidade e protagonismo da mulher com deficiência.
E quais são os desafios para inclusão das mulheres com deficiência?
Decifrando gerações e os benefícios da colaboração geracional
O que são gerações e quais os contextos históricos, sociais e tecnológicos que influenciaram e continuam influenciado os comportamentos das pessoas de diferentes gerações?
Um olhar sem rótulos, mas que busca compreender a complementaredade das gerações e as possibilidades de colaboraçõa entre si.
Geração Z: os desafios relacionais, retenção e gestão
Muitos são os rótulos e estereótipos relacionados à Geração Z. O fato é que as pessoas desta geração estão no mercado de trabalho e o desafio é grande para retê-las, levando em consideração a diversidade de gerações inseridas no mesmo ambiente profissional, mas será que retenção é a melhor estratégia? Ou as empresas deveriam pensar em outras formas para aproximar, conquistar e despertar a vontade de permanecer?
As dimensões da sexualidade humana
Sensibilizar e conscientizar a respeito da sexualidade e suas dimensões, apresentando dados e fatos para promover aprofundamento e mobilização para mudança. Contexto histórico e conquistas da comunidade LGBTQIA+. Micro agressões: o que são e como elas se manifestam? Como criar um ambiente mais seguro e inclusivo para as pessoas da comunidade LGBTI+.
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TRANSformando nossas mentes e corações!
Trazer a sensibilização e a tomada de consciência sobre diferentes aspectos da trajetória de vida das pessoas transgênero. Por meio da contação de histórias de vidas falar sobre a descoberta da própria identidade, o desafio de revelar a identidade para a família, as barreiras sociais para a sua existência, os desafios no trabalho e nas relações humanas.
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A influência dos vieses inconscientes na inclusão da diversidade
Qual a origem dos vieses inconscientes na perspectiva sociocultural
E de que forma vieses podem reproduzir estereótipos e levar ao preconceito e discriminações? Como agir para ter o comportamento livre de vieses e ser uma pessoa aliada da diversidade?
Estas questões serão tratadas nesta proposta de conscientização sobre vieses inconscientes e a sua relação com a inclusão.
Racismo estrutural: o que é, causas e consequências
Vamos desvendar as complexas camadas que compõem o racismo estrutural, analisando suas origens históricas e socioculturais. Quais os comportamentos e atitudes que perpetuam essa injustiça sistêmica e como ela afeta indivíduos e comunidades marginalizadas assim poder tomar medidas concretas e promover mudanças significativas em direção a uma sociedade mais justa e igualitária.
Do Discurso à Prática Antirracista
Muitas vezes, falar sobre a luta contra o racismo é apenas o primeiro passo; a verdadeira mudança acontece quando passamos da teoria à prática. Esta palestra explora como podemos traduzir nosso compromisso antirracista em ações tangíveis e impactantes.
Ao longo dessa jornada, mergulharemos nas estratégias e ferramentas que nos permitem passar da conscientização à implementação de práticas antirracistas em nossas vidas pessoais e profissionais.
Entendendo a branquitude e o papel de pessoas aliadas na luta antirracista
Nesta palestra, exploraremos o conceito de branquitude e como a identidade racial influencia nossas percepções e experiências. Vamos discutir a importância de reconhecer os privilégios e as responsabilidades associadas a essa identidade, bem como o papel fundamental das pessoas brancas como aliadas na busca por justiça racial. Ao compreendermos a branquitude e adotarmos uma postura de aliados ativos, podemos contribuir significativamente para a desconstrução do racismo sistêmico.