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Diversas trilhas para aprender, desenvolver e incluir

Educação não transforma o mundo.

Educação muda as pessoas.

Pessoas transformam o mundo.

Paulo Freire

Lendo livros na biblioteca

Nossa trilha atende diferentes pessoas da organização.

São programas com foco no desenvolvimento humano, metodologia própria  baseada nos pressupostos da reflexão crítica que geram impacto nas pessoas e na empresa.

 

Os módulos da trilha de aprendizagem podem ser adquiridos separadamente em formato de workshop ou roda de conversa. Adequamos os conteúdos de acordo com a necessidade de cada empresa.

Todas as mãos

Diversidade e Inclusão Importam! 

A sociedade e os consumidores tem exigido uma postura empresarial voltada para a representatividade, inclusão e valorização às questões sociais por mais justiça e igualdade.

 

Tudo isso avança para um consenso de que resultados em ESG produzem bons resultados capazes de transformar negócios e a sociedade e chega à cadeia de fornecedores de grandes empresas.

Público-alvo: todas as pessoas 

5 módulos | 10h

Pessoas trabalhando

Letramento Essencial em D&I Organizacional 

É muito relevante ampliar os conhecimentos das pessoas da sua empresa a respeito dos diferentes pilares da diversidade, suas questões e interseccionalidades.

 

Nesta trilha de aprendizagem, oferecemos os melhores conteúdos sobre a contextualização histórica, dados e fatos atuais no contexto social e as implicações no mundo de trabalho.

Público-alvo: todas as pessoas 

6 módulos | 9h

Reunião de trabalho

RH Inclusivo: Diversidade e Inclusão nas Ações de RH!

Reflexões e ferramentas para que o RH possa atuar como um parceiro estratégico das questões relativas à Diversidade e Inclusão.

 

Nesta trilha de aprendizagem as pessoas aprenderão a desenvolver e gerenciar programas de diversidade, definir as melhores estratégias para tornar seus processos seletivos mais inclusivos, adotar uma comunicação mais inclusiva e como apoiar a liderança como foco na inclusão e gestão de pessoas diversas.

Público-alvo: pessoas que atuam no RH 

6 módulos | 9h

reunião de negócios

Liderança Inclusiva

A liderança inclusiva apresenta uma forma de gerenciar pessoas baseada no tratamento humano justo, equitativo e inclusivo, contribuindo para resultados positivos para a organização.

Uma pesquisa apresentada em um artigo da Harvard Business Review revelou que times com líderes inclusivos tem 17% mais chances de alcançarem um alto desempenho e uma probabilidade 20% maior de tomar boas decisões.

Público-alvo: pessoas em posição de liderança

4 módulos| 8h

Jovens Empresários

Liderança de Grupos de Afinidade e Comitês de Diversidade

Esta trilha de aprendizagem é para desenvolver a habilidade de liderança, especificamente para comitês de diversidade ou grupos de afinidade para uma atuação com mais confiança, conduzindo ações efetivas em favor da diversidade e inclusão.

Público-alvo: pessoas que lideram grupos de afinidade ou comitês de diversidade

5 módulos | 10h

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Comunição Inclusiva: comunicar para todas as pessoas!

Como eliminar barreiras na comunicação e permitir que todas as pessoas sintam que fazem parte da conversa?

Serão apresentadas quais as estratégias que permitem que a comunicação seja ampla, autêntica e empática, evitando conflitos e exclusões e permitindo que as pessoas sintam que pertencem ao contexto?

Público-alvo: todas as pessoas da empresa

2 módulos | 4h

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