Novas perspectivas, mais eficiência
Você sabia?
32% dos cargos de liderança no Brasil são ocupados por mulheres.
Fonte: IBGE, 2023
Empresas com mulheres na liderança têm aumento de 15% na retenção de talentos.
Fonte: Catalyst, 2022.
Por que desenvolver ações para Liderança Feminina?
Contexto e desafios profissionais diferentes
Reduzir desigualdade de gênero
Fortalecer efetividade nas decisões
Inspirar e desenvolver novas líderes
Como podemos ajudar?

Palestra: Síndrome da Impostora e impactos na carreira das mulheres
01
Roda de Conversa: Protagonismo Feminino nas Organizações
02
Letramento para Equidade de Gênero
03
Trilha de Aprendizagem com foco em autoconfiança, soft skills e combate aos estereótipos de gênero
04
Mentoria para Mulheres com foco em desenvolvimento de Carreira e Liderança
05

Acreditamos em um futuro mais diverso, acessível e inclusivo
nas empresas
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São Paulo Brasil
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