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liderança feminina

A liderança feminina traz novas perspectivas para as empresas, promovendo ambientes mais equilibrados e inovadores.

 

Empresas com maior diversidade de gênero têm 21% mais probabilidade de obter lucros acima da média do setor.

Fonte: Mckinsey, 2022

Novas perspectivas, mais eficiência

Você sabia?

32% dos cargos de liderança no Brasil são ocupados por mulheres.

Fonte: IBGE, 2023

Empresas com mulheres na liderança têm aumento de 15% na retenção de talentos.

Fonte: Catalyst, 2022.

Por que desenvolver ações para Liderança Feminina?

Contexto e desafios profissionais diferentes

Reduzir desigualdade de gênero

Fortalecer efetividade nas decisões

Inspirar e desenvolver novas líderes

Como podemos ajudar?

Sincronização Rápida

Palestra: Síndrome da Impostora e impactos na carreira das mulheres

01

Roda de Conversa: Protagonismo Feminino nas Organizações

02

Letramento para Equidade de Gênero

03

Trilha de Aprendizagem com foco em autoconfiança, soft skills e combate aos estereótipos de gênero

04

Mentoria para Mulheres com foco em desenvolvimento de Carreira e Liderança

05

Logo principal branca

Acreditamos em um futuro mais diverso, acessível e inclusivo
nas empresas

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WhatsApp: (11) 99177-3722
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São Paulo Brasil

 

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